Що буде, якщо нелегально працювати в Польщі?

При пошуку роботи закордоном українцям можуть пропонувати різні варіанти працевлаштування. В компанії Top-Staff ми намагаємось надати весь спектр послуг починаючи з пошуку вакансій і закінчуючи допомогою в отриманні карти побиту та супроводженням до оформлення договору. Проте деякі компанії можуть пропонувати вищу заробітну плату за аналогічними вакансіями. І такі моменти мають насторожувати тих, хто шукає таке працевлаштування.

Найчастіше вони можуть отримати пропозицію на нелегальне працевлаштування. Нажаль неофіційна робота в Польщі може пропонуватись українцям. Проте в такому випадку їх очікує декілька важливих неприємностей. Тому варто одразу відхрещуватись від схожих пропозицій.

Багато українців не бачать різниці між легальним та нелегальним працевлаштуванням. Проте це не так і ми розберемо більш детально, чому не варто влаштовуватись працювати неофіційно.

Яка робота вважається нелегальною в Польщі

Перш за все співробітники Top-Staff радять обирати виключно офіційне працевлаштування. Це ваш захист на випадок невиплати заробітної плати або намагання використовувати безкоштовно ваші навики без додаткової оплати.

На законодавчому рівні нелегальна робота в Польщі це такий вид працевлаштування, коли у співробітника-іноземця:

• відсутня дійсна робоча віза чи інший документ, що дозволяє легально перебувати в країні;
• є документи на перебування в країні, але немає дозвільних документів на працевлаштування;
• відсутній допуск до ринку праці, але співробітник намагається працювати в Польщі;
• працює на умовах або посаді, що не вказана в його дозволі на працевлаштування;
• відсутній трудовий договір чи інші цивільно-правові документи для працевлаштування.

Як бачите робота по чорному в Польщі це не лише відсутність документів чи належного їх оформлення. Навіть наявність дозвільних документів не завжди дає право працювати за деякими посадами. Тому варто неодноразово перевіряти своїх роботодавців до моменту старту співробітництва з ними. Інакше вас можуть очікувати деякі покарання.

Які покарання можливі за нелегальну роботу в Польщі

Вивчаючи інформацію про легальність праці на сайті компанії Top-Staff за лінком https://top-staff.com.pl/uk/legalizaciya/karta-stalogo-pobitu/ можна помітити, що порушники можуть отримати відповідне покарання. В першу чергу це буде невигідно для роботодавця. Якщо він незаконно найматиме на роботу іноземця, то його штраф за нелегальну роботу в Польщі в сумі від тисячі до 30 тисяч злотих. При цьому мінімальна сама буде 3000 злотих у випадку, якщо роботодавець ошукав співробітника і не сказав йому, що той працюватиме нелегально.

Однак не менш важливо розуміти чим загрожує нелегальна робота в Польщі для співробітника. Його не просто можуть повернути в Україну. Згідно з чинним польським законодавством співробітники мають сплачувати штрафи. Сума таких штрафів буде індивідуальною.

Польські роботодавці зобов’язані перевіряти наявність документів у своїх співробітників. Причому це стосується не тільки права на працевлаштування а і загалом на перебування в Польщі. У випадку ігнорування таких правил їм можуть заборонити отримувати державні субсидії. А це серйозний удар по надходжень до бюджету малого та середнього бізнесу. Особливо це стосується субсидій від ЄС.

Як можна побачити, штрафи може і не дуже великі як для Польщі, але наслідки такого працевлаштування доволі значні. Тому українцям варто шукати роботу через надійних партнерів, серед яких співробітники компанії Top-Staff.

Як контролюється легальність працевлаштування в Польщі

Вивчаючи дані про те, які штрафи в Польщі за нелегальну роботу можуть отримати українці варто наперед. Не менш важливо розуміти, які органи контролюють легальність працевлаштування. Фактично цим займаються дві інстанції: Прикордонна охорона та Національна інспекція праці. Перші мають право проводити перевірки у фірмах, домогосподарствах та фізичних осіб, що наймають іноземців. Другі займаються контролем законності працевлаштування та наявність відповідних договорім між іноземним співробітником та наймачем.

Тому важливо належним станом оформити наступні документи:

• дозвіл на роботу;
• заява про доручення роботи іноземцям;
• трудові договори чи суспільно-правові договори;
• документи про запис в Реєстрі суб’єктів господарювання (для іноземців, що ведуть підприємницьку діяльність).

Окрім безпосередніх документів контролюючі органи можуть перевірити яку роботу виконує іноземець та чи забезпечив роботодавець йому відповідні умови, що прописані в дозволі. Якщо виявлено невідповідності, то інспектор може подавати до суду на порушників.

В цілому польським та українським громадянам не варто оформлюватись на нелегальну роботу. Це може призвести до втрати робочого місця. Також це висока вірогідність не отримати зароблених коштів. Тому співпрацювати варто лише з надійними агентами, котрі знають польський трудовий ринок. Представники Top-Staff готові допомогти у вирішенні такого питання.